La deuxième cohorte du concours de plans d'affaires (Copa) du projet PRETE Nyunganira a lancé sa période de candidature au Burundi, ouverte du 20 juillet au 14 août 2026. Cette initiative est conçue pour apporter un soutien financier et technique aux micro, petites et moyennes entreprises (MPME) ainsi qu'aux coopératives du pays. Les entreprises éligibles peuvent être établies sur l'ensemble du territoire burundais, garantissant une portée nationale pour ce programme de développement économique. Le concours des plans d’affaires (Copa) est une composante clé du projet PRETE Nyunganira, visant à stimuler l'entrepreneuriat et la croissance économique au Burundi.
Détails du concours et éligibilité
Les candidats éligibles au concours PRETE Nyunganira incluent tout entrepreneur burundais ou tout réfugié résidant au Burundi. Cette approche inclusive vise à soutenir un large éventail de populations. Les micro, petites et moyennes entreprises (MPME) et les coopératives, qu'elles soient formelles (enregistrées) ou informelles, sont également admissibles, reconnaissant ainsi la diversité du tissu économique burundais. Les projets soumis doivent impérativement s'inscrire dans l'un des secteurs ciblés par le programme, assurant ainsi une cohérence avec les objectifs de développement sectoriel.
Pour être éligibles, les entreprises doivent justifier d'au moins un an d'existence à la date de dépôt de leur candidature, démontrant une certaine pérennité et expérience. Elles ne doivent pas employer plus de cent salariés, ce qui cible spécifiquement les petites et moyennes structures. Concernant leur statut, les entreprises doivent posséder une existence légale, soit en tant que MPME ou coopérative formelle avec un registre de commerce, un numéro Anacoop ou un NIF. Pour les entreprises informelles, un certificat de reconnaissance communale ou zonale valide pour au moins un an est requis, permettant ainsi à une plus grande proportion d'entreprises d'accéder au soutien. Cette flexibilité dans les critères d'éligibilité vise à ne laisser aucune opportunité de développement de côté.
Soutien financier et accompagnement
Le soutien financier accordé aux entreprises sélectionnées s'établira entre dix mille et vingt mille dollars américains, offrant un capital significatif pour l'expansion et l'innovation. Les entreprises présélectionnées bénéficieront d'une formation gratuite axée sur le développement de plans d'affaires et la gestion de micro-entreprises. Cette formation vise à renforcer les capacités des entrepreneurs avant la phase finale de sélection, leur fournissant les outils nécessaires pour structurer et présenter leurs projets de manière solide.
Au total, 430 lauréats seront choisis dans le cadre de cette deuxième cohorte du concours PRETE Nyunganira. Une attention particulière est portée à l'inclusion des genres, la moitié des lauréats sélectionnés devant être des entreprises dirigées par des femmes. Cette mesure concrète vise à promouvoir l'autonomisation économique des femmes entrepreneures au Burundi.
Les lauréats recevront des subventions et un accompagnement pour la mise en œuvre de leurs plans d'affaires. Cet appui inclura spécifiquement des mesures favorisant l'adaptation au changement climatique et la résilience de leurs activités. Cette approche intègre les défis environnementaux actuels, aidant les entreprises à construire des modèles durables face aux aléas climatiques.
Objectifs et portée du projet
Le projet PRETE Nyunganira est mis en œuvre par le gouvernement du Burundi avec le soutien de la Banque mondiale. Cette collaboration internationale note l'importance et la portée de l'initiative. Cette deuxième cohorte du concours est présentée comme plus ambitieuse, mieux équipée et plus proche des bénéficiaires, reflétant une volonté d'améliorer continuellement l'efficacité du programme. Une attention particulière est portée aux entrepreneurs, notamment les femmes, les réfugiés, ainsi que d'autres groupes vulnérables incluant les jeunes, les veuves, les Batwa et les personnes en situation de handicap. Cet engagement en faveur des groupes vulnérables garantit que le soutien atteint ceux qui en ont le plus besoin pour un impact socio-économique maximal.
Au total, 1015 MPME (formelles et informelles) seront présélectionnées pour participer. Parmi ces entreprises présélectionnées, cinquante pour cent seront dirigées par des femmes afin de promouvoir l'inclusion du genre et de réduire les disparités. Vingt pour cent des MPME présélectionnées seront dirigées par des réfugiés, avec un objectif de 6,6% de lauréats réfugiés, reconnaissant le potentiel entrepreneurial de cette population et contribuant à leur intégration économique. Ces chiffres démontrent un engagement clair envers la diversité et l'équité dans le processus de sélection.
